為提升干部職工綜合素質和專業能力水平，市物資集團堅持以增強干部職工理論和業務素養為切入點，推動“學習型”企業建設，突出破除“思想荒蕪”、錘煉“忠誠之魂”、克服“本領恐慌”，不斷提升工作隊伍整體戰斗力。

一是堅持理論武裝，強化政治導向能力。堅持把理論學習作為黨員干部“必修課”，嚴格落實黨委中心組學習和黨支部“三會一課”制度，深學細研習近平總書記重要講話及黨的二十屆三中全會精神，依托“學習強國”“福建干部網絡學院”平臺等，積極開展線上、線下理論學習活動400余人次，進一步營造“以學促行、比學趕超”的良好氛圍。

二是抓實業務培訓，提升從業技能水平。深入摸排各部室、權屬企業培訓需求，累計各項培訓時長134課時，2024年，共組織辦公室、黨務培訓70余人次、財稅培訓近60人次，組織“三崗人員”安全培訓取證17人，專題舉辦項目策劃、《民法典》合同編司解等講座6場。強化專業技術學習導向，集團本部累計6名職工先后獲評實用新型一、二類人才。

三是拓展學習方式，增進經驗交流借鑒。健全交流學習工作機制，累計外派跟班掛職3人次、下派鍛煉5人次、交叉任職8人次，著力培養“多面手”干部職工。2024年，共開展17場職工講堂，有力推動各崗位、不同專業人員相互學習借鑒經驗。走訪調研沙縣、永安等縣市區，開展同業交流10余次，摸清倉儲租賃和民爆物品銷售等市場動向。