為深入貫徹落實省、市關于保障農民工工資支付的決策部署，切實維護農民工合法權益，3月28日，市城發集團組織召開保障農民工工資支付專題會議，就進一步做好農民工工資支付保障工作進行全面部署。集團副總經理梁俏出席會議并作工作部署，項目管理部全體項目負責人及中層干部參加會議。

一、學政策，明方向。會議首先傳達近期省、市關于保障農民工工資支付工作相關文件精神，重點解讀了《保障農民工工資支付條例》及市人社局相關工作要求。會議強調，根治欠薪問題不僅是重要民生工程，更是檢驗企業社會責任感的重要標尺，要求各項目必須提高政治站位，將保障農民工工資支付工作納入項目管理全周期，確保政策執行“最后一公里”暢通無阻。

二、樹標桿，促提升。 會上，獲得市級“安薪項目”榮譽稱號的項目負責人作經驗分享，從實名制管理、工資專戶監管、個稅管理等方面介紹了先進做法。通過案例剖析，為各項目提供了可借鑒的管理模式，推動集團在建項目形成“比學趕超”良好氛圍。

三、強機制，抓落實。會議對下一階段工作作出具體部署，要求各項目部嚴格執行“三步排查”機制。一是源頭填報。施工班組長須于每月如實填報農民工工資發放情況表，從數據源頭確保信息真實準確；二是層級審核。施工項目經理對填報數據進行全面核查，強化中間環節責任，確保數據完整合規；三是隨機抽查。項目部按不低于10% 的比例隨機抽查農民工工資發放情況，通過現場詢問、銀行流水核對等方式，形成“發現-整改-反饋”的閉環管理，確保工資足額發放。

四、重責任，保長效。梁俏在總結講話中強調，保障農民工工資支付是國企履行社會責任的重要體現，要求全體人員強化責任意識，層層壓實項目部、施工總包、勞務分包三方責任，協同聯動，形成保障農民工工資支付的工作合力；筑牢風險防線，針對重點領域和薄弱環節開展專項排查整治，建立風險預警機制，做到早發現、早介入、早解決；完善欠薪投訴快速響應機制，暢通線上線下維權渠道，確保農民工訴求“件件有著落、事事有回音”，堅決杜絕拖欠行為。

下一步，市城發集團將以此次會議為契機，持續完善農民工工資支付保障體系，通過智慧化監管、常態化排查、法治化治理，用“鐵腕”治欠薪，“柔情”護民生，切實守護好農民工的“錢袋子”，為構建和諧勞動關系、維護社會穩定貢獻國企力量。