8月12日，三元區政府與三明市城市建設發展集團有限公司簽訂《國有企業退休人員社會化管理移交協議》，本次共移交退休人員62名（其中黨員20名），標志著集團退休人員社會化管理取得突破性進展。

國有企業退休人員社會化管理是進一步深化國企改革、剝離企業辦社會職能的重要舉措。根據市國資委關于國有企業退休人員社會化管理的工作部署，集團組織專班、細化責任，協調推進國有企業退休人員社會化管理工作。一是摸清底數。截至今年8月底，需移交退休人員269人（黨員92人）。二是制訂方案。制訂《企業退休人員社會化管理工作實施方案》，壓實工作責任，明確檔案整理、簽約移交、總結收尾工作時間節點，確保各環節工作按序時進度推進。三是開展宣傳。積極開展輿論宣傳、政策解讀和職工隊伍的思想政治工作，溝通解決存在的問題，確保企業退休人員社會化管理工作順利推進。

下一步，市城發集團將積極對接移交單位各部門，根據各權屬企業實際情況進一步推進人事檔案數字化、組織關系移交等工作，確保12月底前全面完成企業退休人員社會化管理移交工作。