近日，市物資集團對2023年平安建設工作進行部署，分解工作任務，向各權屬企業頒發了平安建設責任書。近年來，市物資集團進一步壓實平安建設責任，持續濃厚創建氛圍，堅持定期開展矛盾糾紛排查方式，營造安全穩定工作環境。

一是持續壓實平安建設責任。及時將《2022年市級參評單位平安建設責任書落實情況差異化精準評定辦法(暫行）》傳達到各權屬企業，將其納入年度經營業績考評，確保平安建設與業務工作同研究部署、同檢查考評，形成干部職工共同參與平安建設“一盤棋”格局。

二是持續濃厚平安建設氛圍。2023年，堅持用法治思維，策劃企業經營管理方面宣傳教育，切實增強解決實際問題的業務能力和法律素養；積極在微信工作群轉發《長安》雜志、市委政法委微信公眾號“平安三明”的文章，著力營造平安建設良好氛圍。

三是持續開展矛盾糾紛排查。設立總經理信箱，進一步暢通民情民意反饋渠道；不定期召開矛盾糾紛排查專題會議，對工作中存在問題和薄弱環節進行總結梳理，對下一步工作進行部署；借鑒社區網格化管理經驗，聘請6名退休人員作為聯絡員，做好企業退休人員社會化移交政策解讀，切實將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。