為強化隊伍建設，打造企業人才庫，推動各項業務工作標準化、規范化，提高安全生產水平與服務質量，近日，市城發物貿公司以“夯基礎、強素質、補短板”為導向，開展技能大比拼活動，圍繞學習分享、安全維穩、服務質量、崗位技能方面展開“大練兵”，掀起了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

一是搶抓常態化學習。以年初計劃為基，制度執行為輔，在集團內部率先組織開展雙周學習分享會，內容涵蓋黨政文化解讀、新能源企業發展、業務拓展等相關知識。為增強互動性，在每次分享結束后干部職工為內容進行點評、打分，推動“理論聯系實踐”，統籌推進學習型團隊建設，強化思想文化軟實力，實現企業文化鑄魂之路。

二是穩抓信息化安全。成立課題攻關組，多次邀請泉州研發團隊進行系統測試，緊跟行業技術前沿，加強外出學習，鼓勵職工參加網絡安全職業技術培訓，培訓內容包括網站安全管理及防護、常見安全漏洞、網絡安全事件處理等專題。經考核，參培人員均取得了工業和信息化部教育與考試中心頒發的高級信息安全管理工程師職業技術證書，進一步增強網絡安全意識，激發學習創新精神。

三是牢抓標準化采購。從員工專業和崗位職能出發，集采部全員參加政府采購普法學習上機考試，測試平均分達89.2分，在全市招標代理隊伍中位居第一方陣，體現了極強的專業學習能力。在平日里，職工內部開展答疑互動，就考試內容分析工作中常見問題展開經驗交流和技巧分享，點面結合、深入淺出，讓招標采購風險意識扎根在每位員工心中，加強廉政風險防控，激發愛崗敬業精神，提高服務水平。

四是嚴抓全程化保密。開展專項安全保密教育培訓，通過學習《保密法》知識、泄密違規典型案例、參加保密教育線上培訓，培養高級人才，增強干部職工保密責任意識，規范保密工作紀律，嚴格履行保密職責，提高保密工作水平，做到以安全保發展、以發展促安全，建久安之勢、成長治之業。

此次活動聚焦專業技術人才培養，激發職工“技能比拼練精兵”的團隊學習意識，提高職工學技術、練技能的積極性和主動性，增強個人能力，為推動公司數字化和智能化發展奠定堅實基礎。下一步，市城發物貿公司將以技能大比拼活動為契機，狠抓隊伍建設硬實力，共同筑牢“防火墻”、擰緊“安全閥”，合力提素再練精兵，為企業高質量發展提供人才素質保障。