為深入貫徹黨的二十大精神，將終身學習、愛崗敬業、求真務實等主題精神融會貫通于工作中，增強員工上進心與責任心，近日，明城酒店公司開展學風建設活動，促使廣大干部員工認識終身學習的重要性，培養學習熱情的主動性，發揮學以致用的實干性。

一是樹立學習意識，提高學習主動性。為增強全體員工學習意識、競爭意識，在學風建設之初，明城酒店公司各部門開展“學無止境”交流座談會，大家廣開言路發表獨到見解，深刻意識到學習意義，強化自身學習主動性。

二是深化理論知識，發揮學習能動性。干一行愛一行、鉆一行精一行，全體員工學要以平時工作重點、難點為契機，把學到的收獲、汲取的力量、煥發的精神轉化為開拓創新、攻堅克難的精神，自覺將理論與實踐結合，學以致用、學用相長，持續提升自我業務能力、服務水平。

三是豐富日常見識，擴大學習廣泛性。學習不能“閉關鎖國”，要多看、多想、多做，激發員工發散性思維，以點擴面，創造無限可能，各成員店、各部門常溝通、勤交流，在信息交互中迸發靈感，互促互進、攜手前行。

此次學風建設活動以培訓座談、參觀交流、互換體驗等為基本形式，在培養員工學習意識的基礎中上，進一步提升學習主動性，讓學習之風盛行于明城品牌，讓明城品牌屹立于三明經久不衰。