為強化集團對權屬企業的管理，促進收入分配公平，推進國有企業持續健康發展，市城發集團多措并舉，順利完成了兩家二級集團企業負責人2022年度經營業績考核和薪酬考核、各權屬企業2022年度經營業績考核及工資總額兩項審計工作。

一是實施全面監督，保障審計質量。委托中介機構對市物資集團和福建東南設計集團開展企業負責人薪酬專項審計工作，并對事務所出具的審計報告初稿進行復核，客觀真實反映企業負責人經營業績，落實國有資產保值增值責任。

二是加強指標審核，提高管控水平。按照集團2022年度下達各權屬企業的經營業績考核指標文件，全面審計企業財務信息，客觀分析各項指標完成情況，突出專項審計的針對性和實效性，準確反映和掌握各企業經營業績和管理水平。

三是全面揭示信息，強化總額管理。對集團本部和各權屬企業開展工資總額審計。按照集團上報市國資委2022年工資總額管理情況，全面審計各權屬企業財務數據并摸清職工人數，真實反映工資、獎金、津貼和補貼的發放情況，確保上報數據的真實性和準確性。

下階段，市城發集團將抓好審計發現問題整改工作，逐步完善企業收入分配調控機制，引導和激勵各權屬企業不斷提升核心競爭力和可持續發展能力，推進國有資本做強做優做大。